Положение о классном руководстве
в ТОГОУ «Мичуринский лицей-интернат»

1.Общие положения.

1.1.В своей работе классный руководитель руководствуется Законом РФ «Об образовании», Декларацией прав и свобод человека, Конвенцией о правах ребёнка, Уставом школы.

1.2.Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы лицея. На период отпуска и временной нетрудоспособности классного наставника (руководителя) его обязанности могут быть возложены на учителя, не имеющего класса и работающего в данном классе.

1.3.Классный руководитель должен иметь педагогическое образование или опыт работы с детьми не менее 5 лет.

2.Функции.

Основными направлениями деятельности классного руководителя являются :

2.1.Организация деятельности классного коллектива.

2.2.Организация учебной работы классного коллектива и отдельных учащихся.

2.3.Организация внеучебной жизни класса.

2.4.Социальная защита школьников.

2.5.Изучение личности и коррекция в воспитании школьников.

2.6.Работа с родителями.

3.Должностные обязанности.

Классный руководитель имеет следующие должностные обязанности:

3.1.Ведёт журнал.

3.2.Ведёт личные дела учащихся и следит за их состоянием.

3.3.Организунт классный коллектив: распределяет поручения, работает с активом, направляет учеников класса в совет школы, организует коллективное творчество, помогает в работе дежурного.

3.4.Организует дежурство по классу, школе, столовой среди воспитанников своего класса.

3.5.Соблюдает санитарное состояние закреплённого кабинета.

3.6.Заботится о внешнем виде воспитанников.

3.7.Организует питание. Ведёт разъяснительную работу в классе с родителями по вопросу бесплатного или льготного питания и корректного отношения одноклассников к детям, получающим такое питание.

3.8.Заботится о финансовом обеспечении классных нужд (классный фонд, оплата различных услуг).

3.9.Осуществляет строгий контроль за посещаемостью. Классный руководитель совместно с родителями контролирует учащихся, пропускающих уроки без уважительной причины, контактирует с психологом, заместителем директора по воспитательной работе по поводу «трудных» детей.

3.10.Создаёт обстановку, благоприятствующую учёбе.

3.11.Координирует деятельность учителей, работающих в классе.

3.12.Работает с ученическими дневниками, контактирует с родителями по поводу успеваемости школьников.

3.13.Создаёт условия для развития наиболее одарённых детей, для развития познавательных интересов, расширения кругозора учащихся (вовлекает в кружки, факультативы, конкурсы, викторины, олимпиады, смотры, организует экскурсии, посещение театров, выставок, поездки и т.д.)

3.14.Привлекает психолога для работы с учащимися (цикл бесед, индивидуальные рекомендации).

3.15.Создаёт положительный микроклимат в классе, формирует межличностные отношения, корректирует и регулирует их.

3.16.Организует творческие дела в классе с привлечением отдельных учащихся или всего класса.

3.17.Организует охрану здоровья с учётом отклонений от норм здоровья каждого ученика, укрепляет здоровье школьников, вовлекает учащихся в физкультурную, спортивно – массовую работу.

3.18.Помогает деятельности различных детских общественных объединений.

3.19.Ищет интересные формы, глубокое содержание каждого организуемого дела, определяет целесообразность и целенаправленность организации любой встречи классного руководителя с классом (классный час, классное собрание, беседа, откровенный разговор и т.д.), классный час проводит 1 раз в неделю обязательно, тематический классный час проводит 1 раз в месяц.

3.20.Изучает личность школьников в соответствии с имеющимися методиками, учитывая мнения учителей, работающих в классе, и родителей.

3.21.Работает с характеристиками учащихся.

3.22.Помогает учащимся в выборе профессий. Классный руководитель вместе с родителями определяет судьбу учащихся после 9 класса, обращает при этом особое внимание на неблагополучные семьи и качество знаний ученика.

3.23.Обеспечивает охрану и защиту прав учащихся, оставшихся без попечения родителей, если такие есть в классе. Сотрудничает с социальным педагогом.

3.24.Выявляет и ведёт учёт детей социально незащищённых категорий.

3.25.Выявляет и ведёт учёт детей из неблагополучных семей.

3.26.Осуществляет наблюдение за поведением «трудных» детей, если такие есть в классе.

3.27.Проводит тематические родительские собрания 1 раз в четверть.

3.28.Изучает условия воспитания в семье, работает с родителями индивидуально.

3.29.Привлекает родителей для организации внеучебной деятельности класса.

3.30.Влияет на общение ребят с родителями, учителями.

4.Права и ответственность.

Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.Присутствовать на любых уроках или мероприятиях, проводимых учителями – предметниками в классе (без права входить в класс во время урока без экстренной необходимости, делать замечания учителю в течение урока).

4.2.Ппривлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за поступки, дезорганизующие учебно – воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

4.3.Поощрять учащихся в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

4.4.Требовать от учителей – предметников информацию об организации учебно – воспитательного процесса класса и отдельных учащихся.

Классный руководитель несёт ответственность :

4.5.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора или заместителя директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав.

4.6.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащихся, классный руководитель может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

Виновный в причинении ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

4.7.За несвоевременное и некачественное планирование своей работы на каждый учебный год и на каждую учебную четверть (план утверждается директором школы или заместителем директора не позднее 5 дней с начала планируемого периода) классный руководитель привлекается к ответственности в дисциплинарном порядке.